Pénteki friss hírek, forgalom, időjárás – Reggeli pakk

Több száz, a „kifogástalan életvitelről” szóló adatlap miatt már felmondott, vagy a távozást fontolgató gyermekvédelmi szakember kereste meg a Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) szervezetét – tudta meg a Népszava Boros Ilonától, az egyesület Egyenlőség programjának vezetőjétől.

Boros Ilona szerint a jogi eljárás nehézkes lesz, mivel egy már meglévő jogszabály alapján történtek az elbocsátások. Így nehezen támadható a munkáltató, a bíróság nem mondhatja ki könnyen, hogy jogszerűtlenül jártak el a munkavállalóval.

„Ezért a stratégiai cél az, hogy a munkaügyi peren keresztül maga a jogszabály kerüljön az Alkotmánybíróság elé. Úgy, hogy a bíró az alaptörvénybe ütköző jogszabály miatt kérjen állásfoglalást a testülettől” – fogalmazott a szakértő. A TASZ álláspontja ugyanis az, hogy a „kifogástalan életvitelt” firtató adatlapon szereplő kérdések, a kapcsolódó környezettanulmány és az, hogy mindez a dolgozóval egy háztartásban élő családtagokra is kiterjed, az Alaptörvényben rögzített magánélethez fűződő jog súlyosan sérelme.